Til Bestyrelseskvinders årsmøde 2021 havde vi inviteret venner af netværket ind for at give 4 forskellige power talks om under overskriften: Fremtidens Bestyrelse.
Det blev 4 vidt forskellige oplæg fra 4 forskellige perspektiver – og ikke mindst 4 motivationsboostere til at komme ud og bidrage til endnu mere værdiskabende bestyrelsesarbejde i de danske SMV’er.
Af Laura Vilsbæk
Pia Torreck arbejder med Executive Search i Ingvardsen ll Partners, hvor hun også er partner, og hun tog udgangspunkt i de 5 tunge, strategiske tendenser, som også har betydning for kompetencesammensætningen i fremtidens bestyrelse:
Supply Chain
Som mange andre af virksomhedernes kernefunktioner er også supply chain nødt til at komme med på den digitale vogn. Det er ikke længere nok at være god til Supply Chain. Fremtidens virksomheder er gode til Digital Supply Chain.
Sustainability
Der er brug for og fokus på den grønne omstilling, og det har også en masse implikationer for bestyrelsens arbejde. Det handler om at arbejde med flere bundlinier og ikke mindst at sikre gode styringsdata på alle bundlinier. Andre elementer er transparency og traceability.
Cyber
Her scorer bestyrelserne lavt rent kompetencemæssigt, og der er brug for et fornyet fokus på cybersikkerhed, som udgør én af de store, strategiske og særdeles forretningskritiske trusler i verden i dag. Har du ikke styr på cyber, har du – muligvis – ikke styr på din forretning.
Kultur
Der er brug for nye måder at arbejde på, både i bestyrelsen og ift. det talent, vi skal være attraktive overfor. Der er brug for langt flere med et growth mindset, og samtidig er der brug for psykologisk tryghed, så alle perspektiver bringes i spil. Også de nye og de anderledes. Undervurdér ikke betydningen af kultur – heller ikke i bestyrelselsokalet.
Talent
Det bliver afgørende, at vi kontinuerligt er i stand til at tiltrække, rekruttere og fastholde de rette kompetencer. Både i bestyrelsen og i den arbejdsstyrke, som skal realisere de strategiske målsætninger. Hav øje for talent.
Tusind tak til Pia for en power talk, der siger meget om at fremtidens bestyrelse opererer i et langt højere gear og med en langt bredere agenda end det tidligere har været tilfældet.
Find de andre power talks fra årsmødet her:
- Ole Borch om den optimale sammensætning af fremtidens bestyrelse
- Torben Larsen om fremtidens bestyrelse set fra ejerlederens synspunkt
- Bjarne Aarup om professionaliseringen af bestyrelsen og hvad det betyder for både ejere og bestyrelsesmedlemmer (link)
Om Bestyrelseskvinder
Bestyrelseskvinder er et netværk for kvinder, der kan og vil arbejde i bestyrelser og advisory boards. Det er netværkets ambition er at understøtte netop små og mellemstore virksomheder i at realisere vækstpotentiale ved at professionalisere bestyrelsesarbejdet. Ud over at bidrage med kompetencer til at styrke landets mange mindre og mellemstore virksomheder er det målet at inspirere flere kvinder til at få interesse i og erfaring med bestyrelsesarbejde og skabe synlighed om de kvinder, der både kan og vil.
