Skal fremtidens bestyrelse arbejde med årshjul og langsigtede strategier?
Eller skal den i højere grad arbejde proaktivt og alsidigt i en verden, hvor alt bare går stærkere og stærkere?
Det har debattørerne i Børsen en klar holdning til – og den er vi sådan set enige i. Bestyrelsesarbejdet trænger til en revitalisering og en ny grad af professionalisme – og gerne et skud energi fra nye bestyrelsesmedlemmer, der både kan og vil.
Det er også noget af det, vi har fokus på i vores arbejde med diversitet og kompetencer, så vi glæder os over initiativet og ser frem til at følge med i arbejdet med fremtidensbestyrelse.
Læs selv indlægget her:
