Virksomheder med diversitet i direktion og bestyrelse outperformer andre virksomheder. Vi ved, det skaber værdi –
men læs her hvor meget.
Konflikter i bestyrelsesarbejdet kan fylde meget og koste virksomheder dyrt. Risikoen ved konflikter er, at fokus flytter sig fra bestyrelsesarbejdet til selve konflikten. I denne artikel sætter vi fokus på konflikter i SMV-bestyrelser og hvordan de kan håndteres, og på hvordan man sikrer konstruktive drøftelser frem for uenighed i bestyrelseslokalet. Det konstruktive og værdiskabende bestyrelsesarbejde…
IT er i dag et helt centralt element i strategi, drift, konkurrencedygtighed mm., og derfor bør bestyrelsen have nøje fokus på det – og have IT som et gennemgående punkt i sit arbejde. Der er i dag alt for mange eksempler på fejlslagen implementering af IT viser, at det kan kan koste dyrt, når IT-implementering…
Mellem 20-30.000 virksomheder står overfor et ejerskifte i de kommende 5-10 år – og det satte to af vores medlemmer spot på ved et fagligt online møde, som denne artikel er baseret på. Ejerskifte er en udfordring, mange vil møde i bestyrelseslokalet i de kommende år, så her finder du både input til ejerskifte-strategi, erfaringsudveksling…
Louise Opprud leverede et hæsblæsende foredrag på Bestyrelseskvinders årsmøde 2021, og hun talte varmt for, at vi i bestyrelserne skal flytte fokus fra det bagudskuende regnskab til det fremtidsrettede og strategiske arbejde. Louise Opprud, der selv arbejder i to bestyrelser, ser tre store bølger, som alle i bestyrelsesdanmark og virksomhederne SKAL forholde sig til netop…
Til Bestyrelseskvinders årsmøde 2021 havde vi inviteret venner af netværket ind for at give 4 forskellige power talks om under overskriften: Fremtidens Bestyrelse. Det blev 4 vidt forskellige oplæg fra 4 forskellige perspektiver – og ikke mindst 4 motivationsboostere til at komme ud og bidrage til endnu mere værdiskabende bestyrelsesarbejde i de danske SMV’er. Af…
Til Bestyrelseskvinders årsmøde 2021 havde vi inviteret venner af netværket ind for at give 4 forskellige power talks om under overskriften: Fremtidens Bestyrelse. Det blev 4 vidt forskellige oplæg fra 4 forskellige perspektiver – og ikke mindst 4 motivationsboostere til at komme ud og bidrage til endnu mere værdiskabende bestyrelsesarbejde i de danske SMV’er. Af…
Til Bestyrelseskvinders årsmøde 2021 havde vi inviteret venner af netværket ind for at give 4 forskellige power talks om under overskriften: Fremtidens Bestyrelse. Det blev 4 vidt forskellige oplæg fra 4 forskellige perspektiver – og ikke mindst 4 motivationsboostere til at komme ud og bidrage til endnu mere værdiskabende bestyrelsesarbejde i de danske SMV’er. Af…
Af Charlotte Nytoft Vi synes bedre om Biden’s retorik, men han siger det samme som sin forgænger: Hvis danske virksomheder vil have andel i de mange muligheder i USA, så kræver det lokal produktion. Er bestyrelsen klædt på til at træffe den beslutning? Det er en stor beslutning at starte produktion på amerikansk jord. Forberedelse…
Af Laura Vilsbæk Så skete det igen. C25-bestyrelserne trak overskrifter, fordi oversigten over selskabernes bestyrelsesformænd i Børsen Ledelse den 21. januar 2021 viste en voldsom mangel på mangfoldighed. Hvor er kvinderne? Hvor er de andre nationaliteter? Andre etniske baggrunde? Andre uddannelsesmæssige baggrunde? Andre aldersgrupper? Dem, arbejder med tech, med innovation, med kreativitet? Spørgsmålene var som…
Hvad kan vi lære af corona og nedlukningen? Skal vi tage noget med i post-corona-strategiarbejdet? Det reflekterer Helle Lehmann over her. I mit arbejde med coaching og outplacement for topledere, oplever jeg behovet for at tænke nyt og ikke hænge i gamle mønstre, antagelser og fordomme. Forleden sad jeg igen med en alenlang liste af…
Strategiudvikling er som nytårsforsætter: Vi udvikler dem med stor optimisme, vi ved godt, at det aldrig rigtig bliver til noget – og det handler som oftest om at blive en bedre (og usandsynlig) udgave af os selv. Sådan skriver David Meister i artiklen ‘Strategy and the Fat Smoker’. Det er velkendt, at de fleste strategier…
Der skal mere end de klassiske lederkompetencer til, når det handler om ledelse af bestyrelser. I bestyrelsesarbejdet er forkvinden ikke CEO, men anfører for et hold af ligeværdige. Og den dygtige anvendelse af de emotionelle kompetencer er en forudsætning for at lykkes med opgaven. Skrevet af: Line Ghisler Selskabsloven anviser en række formelle opgaver, som…
Til et af Bestyrelseskvinders netværksmøder snakkede vi om, hvad der kendetegner den gode bestyrelse, og hvordan vi gerne selv vil bidrage til virksomhedens udvikling som bestyrelsesmedlem. Pludselig fandt jeg mig selv i gang med at fortælle om en bestyrelse, jeg arbejder i, og hvorfor det er så stor en tilfredsstillelse at være medlem af den.…
En bestyrelse skal i sagens natur være værdiskabende, det er grunden til at man som virksomhed har en bestyrelse. I Bestyrelseskvinder-netværket bruger vi det meste af den tid vi har sammen til at tale om, hvad det egentlig betyder at være værdiskabende. Hvordan er den værdiskabende bestyrelse sammensat? Hvordan arbejder bestyrelsen? Og hvad bidrager det…
En bestyrelse skal i sagens natur være værdiskabende, det er grunden til at man som virksomhed har en bestyrelse. I Bestyrelseskvinder-netværket bruger vi det meste af den tid vi har sammen til at tale om, hvad det egentlig betyder at være værdiskabende. Hvordan er den værdiskabende bestyrelse sammensat? Hvordan arbejder bestyrelsen? Og hvad bidrager det…
Networking kan bruges til at opnå bestyrelsesposter – men er i virkeligheden lige så vigtigt i det egentlige bestyrelsesarbejde. Det er en af de refleksioner, Jeanne Christensen har gjort efter årsmødet i Bestyrelseskvinder, der havde fokus på værdiskabende networking. Konstruktive og åbne diskussioner ved bestyrelsesmøder beror på den tillid, der hersker mellem bestyrelsesmedlemmerne. Og det…
Sådan styrer du mødet sikkert fra start til slut – og lær også hvordan du som bestyrelsesformand sikrer, at alle får noget ud af mødet og tør bidrage. Skal du i gang med virtuelle bestyrelsesmøder for første gang? Her er en række erfaringsbaserede råd til, hvordan du leder og forbereder mødet og hvilket værktøj, du…
Forskning viser, at det står skidt til med handlingskapaciteten i virksomhederne – så glem i første omgang alt om verdensmål og digitalisering og få i stedet fundamentet på plads. I de fleste bestyrelser måler vi, hvor hurtigt virksomheden kan opnå resultater af den indsats, der ydes på markedet i skarp konkurrence med andre aktører i…
Stop med at tænke så meget og tag nogle flere kaffemøder. Det er et par af de råd, Sophie Bech har til kvinder, der gerne vil arbejde i bestyrelser og/eller kravle op ad karrierestigen. Sophie Bech er blandt andet kvinden bag DR P1 programmet ”Høje hæle og store beslutninger” – og så var hun…
Før jul blev resultatet af den seneste Global Gender Gap Report 2020 fra World Economic Forum offentliggjort. Danmark er faldet tilbage på en 14. plads. Efter lande som Nicaragua, Rwanda og Namibia. Island, Norge, Finland og Sverige ligger på pladserne 1 til 4, hvor vi også burde være, hvis I spørger mig. Rapporten sammenstykker ligestillingslisten…
På vores årsmøde i maj 2019 havde vi besøg af Nina Smith, som under overskriften “Hvorfor er der så få kvinder i danske bestyrelser? Og hvad kan der gøres ved det?” fortalte levende om sin forskning. Nina bedriver registerforskning, så hun lod indledningsvist de såkaldt tørre tal tale: De 150 virksomheder på Børsen har en…
“Jeg vil selv bestemme” “Det er min virksomhed” “Andre skal ikke blande sig” Alle 3 er udsagn, man støder på af og til, når man spørger ejerledere, hvorfor de ikke har en professionel bestyrelse. Og fuld respekt for, at man måske ikke har lyst til det. Som ejerleder vil jeg nu alligevel prøve at synliggøre…
Det er på tide at bankerne stepper op. Det er holdningen fra Michael Sand, Markedsdirektør for Erhverv Nord i Jyske Bank. Og med at ’steppe op’ mener Michael, at det ikke længere er nok, at banken kan rådgive om kassekredit og rentesatser. Netop derfor har Erhverv i Jyske Bank påtaget sig opgaven med at ville…
De fleste danske virksomheder har – ligesom deres internationale kollegaer – fået øjnene op for, at mangfoldighed batter på bundlinjen. Talrige undersøgelser viser, at diversitet – særligt på køn – giver bedre ideer, mere innovation, adgang til nye kundegrupper og i sidste ende større profit og mere vækst. Se fx her. Det går dog…
Maud Transbøl, som er et af vores mange skarpe medlemmer i Bestyrelseskvinder, fortæller i et afsnit af podcasten Den Humane Kapital af Jo Gudman Rasmussen om bestyrelsesarbejde i al almindelighed – og om Bestyrelseskvinders ambition om at professionalisere bestyrelsesarbejdet i særdeleshed. Maud fortæller fx, hvordan vi i Bestyrelseskvinder arbejder ud fra et stort ønske om…
Navnet er Vestager. Margrethe Vestager. Og Vestager ved det. På efterårets #Innotalk arrangeret af Innovationsfonden og McKinsey slog hun det helt fast: “Ja, vi skal ha’ flere kvinder i ledelse, og vi skal ha’ flere kvinder i bestyrelseslokalerne, men glem kvoterne. Det tager alt for lang tid, inden vi opnår en eller anden form for…
Der mangler kvinder i STEM(Science, Technology, Engineering og Math), og der mangler kvinder i ledelse. I hvert fald hvis vil tilstræber en form for diversitet i erhvervslivet og forsøger at ramme den fordeling, der er af hhv. mænd og kvinder i befolkningen. Det var kort sagt emnet, da Innovationsfonden og McKinsey inviterede til en inspirerende Innotalk i…
Måske var vi ikke så mange – men der VAR kvindelige studerende på de erhvervsøkonomiske og samfundsøkonomiske studier i 80’erne og 90’erne! Og det er denne gruppe af kvinder, som nu er ved at træde i karakter og i stigende grad begynder at gøre opmærksom på sig selv i bestyrelsessammenhænge – heldigvis. Selv konverterede jeg…
Af Mie Krog, Initiativtager til Bestyrelseskvinder Måske var vi ikke så mange – men der VAR kvindelige studerende på de erhvervsøkonomiske og samfundsøkonomiske studier i 80’erne og 90’erne. Og det er denne gruppe af kvinder, som nu er ved at træde i karakter og i stigende grad begynder at gøre opmærksom på sig selv i…
Af Laura Vilsbæk, medlem af 4 bestyrelser & 4 advisory boards, medlem af Bestyrelseskvinder. For tiden træner jeg min empatiske lytteevne. Det er en god evne at ha’, når man som jeg arbejder med strategisk forretningsudvikling og innovation, og så er den et godt udgangspunkt for dialog. Og netop dialog er der brug for, hvis…
Vi ved alle sammen, at mangfoldighed giver værdi – men hvorfor går det så utroligt langsomt? Det var emnet for det oplæg, Tinna Nielsen, der er stifter af Move the Elephant for Inclusiveness, holdt på Bestyrelseskvinders event ”Mangfoldige bestyrelser skaber værdi”. Tinna er antropolog og adfærdsdesigner, og hun har viet sit arbejdsliv til at ”nudge”…
Jeps – det handler ”bare” om at turde. Det var i hvert fald overskriften på et indlæg af Niels Prehn, Partner og ejer hos People & Performance A/S. Indlægget blev præsenteret i forbindelse med et arrangement afholdt af bestyrelseskvinder hos EY i hjertet af Aarhus den 17. april. Niels Prehn tog os med en tur…
Personligt havde jeg – i et ellers knivskarpt felt – glædet mig allermest til Mona Juuls indlæg på Bestyrelseskvinders event en tirsdag i april. Både fordi Mona efter sigende er en fantastisk taler (det kan jeg nu bekræfte!), og fordi jeg slet ikke kunne få den påstand til at gi’ mening. “Kvinder lyver mere og…
Af: Laura Vilsbæk, Digital forretningsudvikler, Medlem af Bestyrelseskvinder “Det er da en total no-brainer. Selvfølgelig skal der være kvinder i bestyrelsen. For en hvilken som helst virksomhed. Ring til mig den dag, I sætter innovatørens rolle på agendaen” Således den tilbagemelding, jeg fik fra en af mine gode kontakter, da jeg inviterede til…
Det er ikke løgn: En nem vej til at skabe flere og bedre resultater i din virksomhed er at sikre, at der er diversitet i ledelse, direktion og bestyrelse. I de fleste tilfælde betyder det, at man med fordel kan hyre en kvinde. Alene fordi størstedelen af dem, der i dag sidder i direktioner og…
I år var der rift om vores medlemmer på Kvindernes Internationale Kampdag, og vi benyttede interessen til at fortælle meget mere om værdien i at bringe de mange dygtige kvinder i spil i bestyrelseslokalet – og hvordan Bestyrelseskvinder kan spille en rolle i den forbindelse. Mie Krog i P4 Østjylland Mie Krog startede dagen på…
Der bliver talt og skrevet meget om det værdiskabende bestyrelsesarbejde. Hvordan er den bedste sammensætning i bestyrelsen, hvilke roller skal vi udfylde og hvilke fokusområder skal være prioriterede i bestyrelsesarbejdet? Hvor blev kunden af? Blandt de mange fokusområder, som bestyrelsen skal tage stilling til, har der gennem længere tid været stor ståhej om it…
Pyyhhh… Man orker det næsten ikke. Men det er der. Så hermed tyren ved hornene. Hvad siger forskningen egentlig om det dér med kvinder og mænd? Hvorfor er der så forsvindende få kvinder i ledelse og hvorfor så stor en overvægt af mænd? Og hvordan laver vi egentlig om på det? En overvægt af…
Vær velkommen herrens år synges der snart – og december er et godt tidspunkt til både refleksioner og planer for at få startet det nye år op med energi. Det er derfor oplagt, at bestyrelsen evaluerer årets gang – både på resultat og samarbejde – og at bestyrelsen ser frem mod det næste års udfordringer,…
McKinsey tager i mange af deres analyser afsæt i det amerikanske marked og de arbejdsmarkedsforhold, som gør sig gældende der. Det er jeg fuldt ud bevidst om. I den seneste analyse af kvinder på arbejdsmarkedet har de stillet ekstra skarpt på, hvor svært det er for en farvet kvinde at gøre karriere i USA. Og…
Min bestyrelseskarriere startede for knap 15 år siden. En god ven inviterede mig til at deltage i en bestyrelse, hvor hun var formand. En spændende mulighed og startskuddet for min videre interesse for arbejdet i bestyrelsen. For to år siden ændrede jeg min jobstatus på LinkedIn fra Kommerciel Direktør til Selvstændig og startede rådgivningsvirksomheden Vimavima.…
Hvornår er det tid til at tænke på næste generation? Det skal du gøre nu! Det skal du, fordi du aldrig ved, hvornår det er tid – derfor skal du sikre, at din virksomhed er attraktiv for mulige købere hele tiden – allerede i dag. Hvis du som mange andre selvstændige har en masse viden…
Da jeg i efteråret 2016 gik ind i netværket Bestyrelseskvinder begyndte jeg for alvor at interessere mig for det dér med kvinder i bestyrelsen og på ledelsesgangene i de danske virksomheder, særligt SMV’erne. Det halter, det ved vi. Vi ved også, at det er et problem, fordi det gennem talrige undersøgelser er påvist, at øget…
Netværket har netop holdt sin første offline event med et velbesøgt Kick Off med 70 deltagere. Kjoler og jakkesæt. Blanke sko og enkelte sneakers. Snacks og snak. Og masser af inspiration. Det er den helt korte status på vores Kick Off event hos Delacour i Aarhus. Omkring 70 interesserede var mødt frem, og havde…
Jeg sad for nylig i en hyggelig samtale med en god ven, som er direktør i en mellemstor jysk virksomhed. Vi talte blandt andet om udfordringer i vores professionelle liv. Qua min rolle i Bestyrelseskvinder kom vi naturligt ind på emnet bestyrelsesarbejde. Han sagde i den forbindelse, at han oftere og oftere har den følelse…
Kan vi lære noget af amerikansk fodbold? Snakken om kvoter og kvinder i bestyrelser hænger næsten uløseligt sammen. Og de færreste kvinder går egentlig ind for kvoter, regler og lovgivning på området (er min erfaring), men omvendt må vi også erkende, at det bare ikke lykkes af sig selv med at få tilstrækkeligt med kvinder…
Du er nu tilmeldt vores mailliste.
Mange tak!